Это интересный вопрос. Скажем так: я не знаю. То есть реально не знаю, что будет, если я захочу уйти в декрет. Про увольнение знаю: когда я проработала у него оговоренный испытательный срок в 3 месяца, он заявил, что продлевает испыт. срок еще на 3 месяца (как выяснилось, он имел на это право, хотя я тогда сильно обиделась), и он мне открыто сказал: "Мы только начали строить бизнес с Россией, я пока не вижу ощутимых сдвигов, если за следующие 3 месяца их не будет, мы распрощаемся. Если будут, подпишу бессрочный контракт". Я спросила: "А что Вам мешает подписать его сейчас и уволить меня через 3 месяца?" "Ха, с испыт. срока я тебя увольняю в два счета, а с бессрочного контракта - я обязан выплатить тебе три месячных оклада!" Сам проговорился, я не знала. К врачу отпускал, хотя требовал как можно скорее вернуться в офис, с больничного на третий день сдергивал всю простуженную вдрызг, пока я была чересчур ответственная и глупая. А потом меня коллега Оливер научил "отключаешь мобильник и спокойно болеешь, сколько доктор прописал, босс тебе ничего сделать не может". Отгулы дает без проблем, только если их отработаешь. Он вынужден подчиняться трудовому законодательству, хоть и неохотно, зато с него можно вытягивать кое-какие дополнительные блага, если уметь с ним торговаться. Вот я сторговалась на квартальную премию: если как Стаханов перевыполняю план по закупкам, за каждую тонну сверх плана имею свою пятку. Мне удалось его убедить, что меня как ценного работника надо поощрять и стимулировать. :-) Но он очень непредсказуем и может быть даже подлым, поэтому от него никогда не знаешь, чего можно ожидать. Вот я еще ни разу в декрет уходить от него не пробовала, не знаю, как он себя поведет :-))).
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2006-03-30 09:37 pm (UTC)Про увольнение знаю: когда я проработала у него оговоренный испытательный срок в 3 месяца, он заявил, что продлевает испыт. срок еще на 3 месяца (как выяснилось, он имел на это право, хотя я тогда сильно обиделась), и он мне открыто сказал: "Мы только начали строить бизнес с Россией, я пока не вижу ощутимых сдвигов, если за следующие 3 месяца их не будет, мы распрощаемся. Если будут, подпишу бессрочный контракт". Я спросила: "А что Вам мешает подписать его сейчас и уволить меня через 3 месяца?" "Ха, с испыт. срока я тебя увольняю в два счета, а с бессрочного контракта - я обязан выплатить тебе три месячных оклада!" Сам проговорился, я не знала.
К врачу отпускал, хотя требовал как можно скорее вернуться в офис, с больничного на третий день сдергивал всю простуженную вдрызг, пока я была чересчур ответственная и глупая. А потом меня коллега Оливер научил "отключаешь мобильник и спокойно болеешь, сколько доктор прописал, босс тебе ничего сделать не может".
Отгулы дает без проблем, только если их отработаешь.
Он вынужден подчиняться трудовому законодательству, хоть и неохотно, зато с него можно вытягивать кое-какие дополнительные блага, если уметь с ним торговаться. Вот я сторговалась на квартальную премию: если как Стаханов перевыполняю план по закупкам, за каждую тонну сверх плана имею свою пятку. Мне удалось его убедить, что меня как ценного работника надо поощрять и стимулировать. :-)
Но он очень непредсказуем и может быть даже подлым, поэтому от него никогда не знаешь, чего можно ожидать. Вот я еще ни разу в декрет уходить от него не пробовала, не знаю, как он себя поведет :-))).