Что-то мне поднадоело поправлять Ваши передёргивания и выдумки-интерпретации, и появилось у меня подозрение, что Вы не просто не читаете, что я Вам пишу, а пытатесь играть со мной в виртуальные игры "кто кого заставит оправдываться поудачнее", т.е., передёргиваете преднамеренно, развлекаетесь. Я Вас развлекать не собираюсссс и глупости, которые Вы мне приписываете, перетолковывать по сто десятом разу, тоже не собираюссссс.
Последняя попытка объяснять, ежели чё не поймёте - не моя печаль, больше повторяться не собираюсь.
У первого поколения, приехавшего с дипломом в руках, независимо от возраста, амбиций и круга общения (о которм я вообще не упоминал и который Вы приплели для вящей убедительности), появляются проблемы приравнивания диплома и квалификации, из-за чего немало народу вынуждены заново идти в университет. У тех, кто со своим иностранным дипломом сумел получить лицензию, возникает новая проблема: нет канадского опыта. Нет опыта - не берут на квалифицированую работу. Не берут на работу - не получаешь канадского опыта. Для того, чтобы тебя взяли на новое место, нужны рекомендации. Предпочитают рекомендации местные. Плюс куча мест, где рулят юнионы и проф. организации - туда вообще попасть чрезвычайно сложно. Всё проще только у АйТишников, с них не спрашивают диплома и иностранцев сравнительно легко берут на работу.
В Канаде в менеджменте - да, негласное предпочтение отдаётся англо-саксам. Об этом нигде не говорится, но такое положение вещей имеет место быть.
Перечисленные проблемы второго поколения в Канаде никакого отношения к материальному положению семьи не имеют, они чисто социальные. И иммигрантское происхождение семьи имеет к этому непосредствееное отношение, какое именно - объяснял выше.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2006-01-16 09:13 pm (UTC)Последняя попытка объяснять, ежели чё не поймёте - не моя печаль, больше повторяться не собираюсь.
У первого поколения, приехавшего с дипломом в руках, независимо от возраста, амбиций и круга общения (о которм я вообще не упоминал и который Вы приплели для вящей убедительности), появляются проблемы приравнивания диплома и квалификации, из-за чего немало народу вынуждены заново идти в университет. У тех, кто со своим иностранным дипломом сумел получить лицензию, возникает новая проблема: нет канадского опыта. Нет опыта - не берут на квалифицированую работу. Не берут на работу - не получаешь канадского опыта. Для того, чтобы тебя взяли на новое место, нужны рекомендации. Предпочитают рекомендации местные. Плюс куча мест, где рулят юнионы и проф. организации - туда вообще попасть чрезвычайно сложно. Всё проще только у АйТишников, с них не спрашивают диплома и иностранцев сравнительно легко берут на работу.
В Канаде в менеджменте - да, негласное предпочтение отдаётся англо-саксам. Об этом нигде не говорится, но такое положение вещей имеет место быть.
Перечисленные проблемы второго поколения в Канаде никакого отношения к материальному положению семьи не имеют, они чисто социальные. И иммигрантское происхождение семьи имеет к этому непосредствееное отношение, какое именно - объяснял выше.
О приравнивании квалификации спросите