Что делать с подчиненным-пьяницей?
Apr. 10th, 2007 04:00 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
leeuwinРуководитель из меня никакой. Опыта нет, никем я никогда не руководила. Есть у меня один подчиненный, да и тот в Москве. Всё общение происходит по телефону и раз в полгода очные встречи во время командировок. Ясное дело, когда начальство за тридевять земель и представляет собой хоть и строгий и деловой, но все же девчачий голос в телефонной трубке, простой русский человек в возрасте под полтинник начинает распускаться махровым цветом и себе позволять. Позволяет он себе известно что - напиться в командировке, причем в рабочее время. Причем манкируя при этом своими непосредственными обязанностями.
За 2,5 года службы он напивается уже как минимум в третий раз. В первый раз я ничего доказать не смогла, хотя и понимала, что он не "отравился по пути сосиской и два дня пролежал в больнице", а был пьян и промывание желудка ему устраивала не больница, а вытрезвитель. Ладно, не пойман - не вор. Живи.
Второй раз он отчебучил покруче. На вопросы отвечал идиотским хихиканьем, все данные по погрузке мне дал неверные (ужас!), когда начала уточнять и переспрашивать, выдал шикарную фразу, которую я теперь люблю цитировать в кругу друзей: "И вообще, я не могу сейчас говорить, я тут с женщиной!". Это было из ряда вон, но поскольку заменить этого гада некем, пришлось провести воспитательную беседу, пригрозить увольнением и... простить.
А теперь вот сегодня - утром был нормальный, а во второй половине дня надрался и спит. Хорошо, что его работу выполнили сами поставщики, катастрофы нет, но нельзя же это так оставлять! Найти ему замену действительно нереально, а так он мужик честный, работящий, готовый в любое время суток по любой погоде подорваться и поехать к черту на кулички, иногда на свои деньги, когда командировочные от нас запаздывают. За исключением этих трех срывов, к работе относится ответственно.
Не знаю, что делать. Во-первых, докладывать ли боссу? Не знаю, как Перье это воспримет. Он мне неоднократно рассказывал, как он ненавидит алкоголиков; как его шокировали в свое время замашки венгров, чехов и и русских, с которыми он работал; и что он считает, что с пьющим человеком бизнес делать нельзя. Если доложу, а Перье потребует, чтобы я искала другого чела, где я его возьму? За такие деньги мало кто согласиться работать так, как этого хочет Перье. Да и слишком многое в нашем деле построено на доверии, как я смогу поручиться, что новый работничек нас не кинет? Во-вторых, даже если не говорить, надо же как-то наказать, припугнуть. Можно по идее лишить его квартальной премии (деньги там не самые большие, так что будет просто обидно). Можно отказать в покупке фотоаппарата (на самом деле, не так уж он ему нужен, но облегчил бы его нелегкий труд). Можно пригрозить чем-нибудь, да вот только подействует ли?
Мудрые френды мои, что посоветуете?
За 2,5 года службы он напивается уже как минимум в третий раз. В первый раз я ничего доказать не смогла, хотя и понимала, что он не "отравился по пути сосиской и два дня пролежал в больнице", а был пьян и промывание желудка ему устраивала не больница, а вытрезвитель. Ладно, не пойман - не вор. Живи.
Второй раз он отчебучил покруче. На вопросы отвечал идиотским хихиканьем, все данные по погрузке мне дал неверные (ужас!), когда начала уточнять и переспрашивать, выдал шикарную фразу, которую я теперь люблю цитировать в кругу друзей: "И вообще, я не могу сейчас говорить, я тут с женщиной!". Это было из ряда вон, но поскольку заменить этого гада некем, пришлось провести воспитательную беседу, пригрозить увольнением и... простить.
А теперь вот сегодня - утром был нормальный, а во второй половине дня надрался и спит. Хорошо, что его работу выполнили сами поставщики, катастрофы нет, но нельзя же это так оставлять! Найти ему замену действительно нереально, а так он мужик честный, работящий, готовый в любое время суток по любой погоде подорваться и поехать к черту на кулички, иногда на свои деньги, когда командировочные от нас запаздывают. За исключением этих трех срывов, к работе относится ответственно.
Не знаю, что делать. Во-первых, докладывать ли боссу? Не знаю, как Перье это воспримет. Он мне неоднократно рассказывал, как он ненавидит алкоголиков; как его шокировали в свое время замашки венгров, чехов и и русских, с которыми он работал; и что он считает, что с пьющим человеком бизнес делать нельзя. Если доложу, а Перье потребует, чтобы я искала другого чела, где я его возьму? За такие деньги мало кто согласиться работать так, как этого хочет Перье. Да и слишком многое в нашем деле построено на доверии, как я смогу поручиться, что новый работничек нас не кинет? Во-вторых, даже если не говорить, надо же как-то наказать, припугнуть. Можно по идее лишить его квартальной премии (деньги там не самые большие, так что будет просто обидно). Можно отказать в покупке фотоаппарата (на самом деле, не так уж он ему нужен, но облегчил бы его нелегкий труд). Можно пригрозить чем-нибудь, да вот только подействует ли?
Мудрые френды мои, что посоветуете?
